Cuidamos de tus empleados en los momentos importantes

Lulla pone a disposición de tus empleados una Maternity Coach para guiarles desde el embarazo hasta los primeros años de sus hijos. Disfruta de los mejores planes de bienestar, actividad física, nutrición, sueño y cuidado del bebé con la orientación continua de una experta siempre disponible.

Protegemos y potenciamos el talento de tu empresa invirtiendo en familias activas y saludables.

Ellos ya confían en Lulla

¿Te suena esto familiar?

“Vuelvo a casa después de una jornada laboral con buenas noticias: llevo 5 años trabajando en esta empresa, me encanta mi trabajo y disfruto con lo que hago. Tengo un puesto intermedio y, si cumplo con mis objetivos me han dicho que me darán un cargo de mayor responsabilidad… ¡Qué bien! Llego a casa, comparto la ilusión con mi marido, cenamos (copa de vino incluida) y me voy a dormir que mañana hay reunión y tengo que preparar la presentación a primera hora…

Me levanto por la mañana. ¡Un día más de retraso! Casi mejor si me lo confirma el predictor: dos rayitas, ¿eso qué es? ¡Sí, sí! ¡Estoy embarazada! ¡Qué emoción! Lloro, río, me abrazo con el futuro buen padre. Me visto rápido que llego tarde a la reunión…

Y una vez en la oficina se empieza a nublar la mente… Los miedos e inseguridades se empiezan a apoderar de mí: ¿cómo le voy a decir a mi jefe que estoy embarazada?, ¿cuándo es mejor decirlo?, ¿qué pasará con el ascenso que me dijeron?, ¿podré compaginar este trabajo con el cuidado de mi hijo?”

Algunos datos para reflexionar

“El 50,7% de las madres refieren experiencias negativas en el trabajo por la maternidad.” Fuente: Concilia13F Report
“Más del 80% de las mujeres trabajadoras creen que las medidas actuales de conciliación se quedan cortas.” Fuente: Concilia13F Report
“El 80% de las organizaciones (de RRHH) considera que ofrecer programas de salud y bienestar es esencial para atraer a los mejores talentos.» Fuente: Fitbit. HR_Leaders_Survey_Infographic (2019)
«El 75% (líderes de RRHH) reconoce lo difícil que es encontrar programas de salud y bienestar que proporcionen cambios reales en el bienestar de sus empleados.» Fuente: Fitbit HR_Leaders_Survey_Infographic (2019)

Casos de éxito

Claire Abigail

Amazon

“Sólo tener alguien a mi lado, me ha dado una tranquilidad adicional. Sé que tengo alguien a quién le puedo preguntar dudas tanto del embarazo como de nuestra futura familia”.

Lulla Care es un beneficio global para los empleados de Amazon.

Sandra Arismendi

Balay

“Gracias al programa con Lulla, hemos podido recuperar el sueño y el bienestar en la familia. Nuestra coach nos ha ayudado mucho con nuestro recién nacido, sobretodo porque sabes que tienes un experto contigo”.

Lulla Care es un beneficio para los empleados de Balay.

Cliente de Hero Baby
“La coach me ayudado a entender mucho mejor a mi bebé, había cosas que no sabía y ella siempre te intenta ayudar, está muy bien tener a alguien a tu lado que te entiende bien.”

Un plan especial de Lulla está incluído con las compras online de Hero Baby.

Junto con UNICEF nos comprometemos a mejorar el bienestar de la maternidad, ayudando a las madres tanto en su bienestar emocional como con la información que necesitan para cuidar de lo que mas quieren, su bebé.

En Lulla Care también desarrollamos soluciones a medida para empresas que quieren retener el talento de sus empleados. Lulla Care se adapta a las necesidades únicas que pueda tener su empresa para ofrecerle la mejor solución.

Tu bienestar y el de tu familia en 3 áreas concretas

1

Vivimos entrelazando tareas y nos cuesta identificar las situaciones que nos saturan y ver como gestionarlas.

2

Cuando estamos sobrepasados es difícil poder ser nuestra mejor versión ni en el trabajo ni en el hogar.

3

Los tropiezos y dificultades cuando se tienen hijos son una realidad. El apoyo profesional y el autocuidado son esenciales. No hay atajos ni fórmulas mágicas.

2

Reflexión, respeto y energía. La mejora del bienestar es la base para tener familias y colaboradores con ganas de exprimir el dia a día.

¿Te gustaría mejorar el bienestar de tu empresa?